Đối với cô, không ai gọi bằng full name. Cái tên CT như một cái nick gắn liền với một con người đã từng gắn bó chừng ấy năm với VaCo. Gặp mặt còn hơn là nghe tiếng. Cô vừa bước qua cánh cửa front door của khách sạn Hà Nội, mọi người ngồi trong phòng ăn đã nghe tiếng cười giòn tan của cô rồi. Lúc đó, ai cũng nhận ra cô và đứng dậy sẵn sàng chào đón cô mặc dù md dấu kín bí mật cho đến phút cuối mới để lộ tên vị khách mời đặc biệt cho dinner tối hôm nay.

Cô cười giòn giã bước vào. Lần lượt ôm hôn hết tất cả từng người một. md giới thiệu trợ lý mới ở HCM với cô. Mình cũng tiếp lời md, tự giới thiệu thêm về bản thân và cũng ôm và “được” cô “ôm xã giao” một cái. Căn phòng ngập tiếng cười đùa vui vẻ và ấm cúng kể từ khi cô bước vào…

Cô và mọi người ngồi ôn lại những kỷ niệm xưa. Mình và Chei chỉ biết ngồi nghe vì khi Chei và mình vào thì cô vừa cất bước ra đi. Md và cô thay nhau kể từng câu chuyện một. Từ chuyện anh cu Bùi đi tư vấn PV ở VT “gặp sự cố” phải chui vào toilet gọi về “xin ý kiến” md; cho đến chuyện audit team của chị L.A “giấu HĐKT” vào túi áo để mang đi copy; đến chuyện md va chị L.A đeo mắt kiếng đen to tướng vì securities risk mà phải chia ra hai xe chạy từ Vũng Tàu về Sài gòn; cho đến chuyện md dắt 3 ông già của HCM đi xem bói – ông thầy bói phán đúng y như rằng về khoản “cua gái” của mấy ông. Nghe mà cả bàn lăn ra cười không chịu nổi…Lần đầu tiên md kể luôn chuyện tiếp KH cho cả nhà nghe…Còn cô thì kể cô ấy là “hò hét” như thế nào trong văn phòng; chụp hình thì lúc nào cô cũng chọn đứng gần anh Béo cho nó “cân đối đội hình”…

Bây giờ tất cả những câu chuyện đã trở thành quá khứ. Nhưng thông qua đó mình hiểu thêm được tình cảm đoàn kết gắn bó của một thế hệ của công ty. Tại buổi tiệc, cô còn nhắc đến tên của các anh chị nhân viên cũ như anh LVAP, chi NDT, các chị em khác…Về Hà Nội cô cũng gọi điện cho các anh chị này nhưng cô nói là: “không ngờ cô đi đã năm năm rồi mà mọi người nghe giọng vẫn đoán ra”, “không ngờ đã năm năm rồi nhưng cô nhìn thấy rằng mọi người vẫn như xưa, không thay đổi chút nào!!! Gặp lại mọi người cô rất happy!!!!!!”. Trong buổi tiệc cô nhiều lần nhắc đến mấy câu đấy.

Cũng thông qua những câu chuyện md kể, mình hiểu được md nói riêng và tập thể công ty nói chung đã vất vả như thế nào để có được Công ty như ngày hôm nay. Và mình cũng hiểu được anh VTH, anh TDNH va anh PVT cũng đã support md trong các vụ “chiến đấu” với khách hàng như thế nào. Có những con người thật tốt mà chỉ những người nào biết chia xẻ, gần gũi mới thấu hiểu hết được. Md và cô, có thể cá tính mỗi người khác nhau, cách làm việc và quản lý khác nhau, nhưng nếu xét trên phương diện bạn bè, hai người chắc chắn sẽ rất gắn bó và chia xẻ vì mỗi khi Md qua W.DC đều tìm đến cô và ngược lại cô về VN cũng tìm đến Md…

Cô giờ đã già (so với hình mình nhìn thấy trước đây). Tóc cô đã bạc hết ¾ rồi, khác với hình cô đã chụp cách đây nhiều năm. Nhưng cô da dẻ hồng hào và rất đẹp, rất Tây và rất tình cảm. Lúc ra về mình và cô cũng tranh thủ nói chuyện được một lúc. Cô rất chân tình và friendly.

Lần đầu gặp cô, mình rất ấn tượng bởi sự ngọt ngào và chân tình chia xẻ kinh nghiệm sống của cô đối với các nhân viên. Nếu cô còn ở công ty, có lẽ mình cũng sẽ học hỏi được rất nhiều từ cô. Mong cô luôn khỏe để còn có dịp gặp lại cô. Để mọi người cùng chia xẻ với cô những điều tốt đẹp nhất của một thế hệ của DV.

Đối với ba má, con gái có công việc ổn định, có một tấm chồng tốt là đã có hiếu với ba má rồi. Má nói là vậy là đã mãn nguyện. Không mong gì hơn. Nhưng phận làm con, mình luôn muốn đem lại cho ba má nhiều và nhiều hơn vì ba má ngày càng lớn tuổi đi mà mình thì chưa bù đắp được cho ba má nhiều…Không phải người gốc thành thị là vậy. Không muốn hưởng thụ gì, chỉ một đời lo cho con mà thôi. Nghĩ thấy thương ba má ghê.

Tết ít khi về quê (năm nay chắc cũng không về vì vừa xây nhà xong). Năm nào Tết không về thì có ba má vào thăm. Nhân cơ hội đó mình cũng có dịp trò chuyện và mua sắm cho ba má vui. Từ nào giờ ba má hổng có biết đi máy bay. Tết rồi vào thăm, mình mua vé cho ba má đi cho biết. Má thì thích, ba thì hổng thích vì mới bước vào máy bay ngồi mà tụi tiếp viên đã hướng dẫn làm thế nào để THOÁT HIỂM trong trường hợp khẩn cấp làm cho ông già lo quá chừng Thương ba má ghê. Mộc mạc, chất phát và…hai lúa dễ sợ luôn .

Hy vọng ba má sống lâu lâu để mình và mấy đứa em lo cho ba má được nhiều. Lễ sắp tới có thể sẽ về thăm ba má vài hôm. Ở quê chắc giờ đang mùa gặt lúa. Chắc ông bà già cực lắm

• Uncertainty – Many facts may not be known.
• Complexity – You have to consider many interrelated factors.
• High-risk consequences – The impact of the decision may be significant.
• Alternatives – Each has its own set of uncertainties and consequences.
• Interpersonal issues – It can be difficult to predict how other people will react.

A logical and systematic decision-making process helps you address the critical elements that result in a good decision. By taking an organized approach, you’re less likely to miss important factors, and you can build on the approach to make your decisions better and better.

There are six steps to making an effective decision:

1. Create a constructive environment.
2. Generate good alternatives.
3. Explore these alternatives.
4. Choose the best alternative.
5. Check your decision.
6. Communicate your decision, and take action.

The framework draws on six basic types of thinking represented by six coloured hats. Each mode, type or hat can be used at different points in a thinking process to limit the boundaries of thought. ‘Putting’ on a hat gives legitimacy to think in a particular way – negatively or positively, challege for more ideas or dip into emotions. ‘Taking off a hat’ concludes that particular type of thinking.

White Hat
White suggests paper. The white hat concerns information. When we wear the white hat, we ask the following kinds of questions: ‘What information do we have?’; ‘What information do we need?’; ‘What question should we be asking?’ The white hat is used to direct attention to available or missing information.

Red Hat
Red suggests fire and warmth. The red hat is to do with feelings, intuition, and emotions. You may not know the reasons why you like something, or why you do not like something. When the red hat is in use, you have the opportunity to put forward your feelings and intuitions without any explanation at all. Your feelings exist, and the red hat gives you permission to put those feelings forward.

Black Hat
This is probably the most useful hat. It is certainly the hat that is most often used. Black reminds us of a judge’s robes. The black hat is for caution. The black hat stops us from doing things that may be harmful. The black hat points out the risks, and why something may not work. Without the black hat we would be in trouble all the time. However, the black hat should not be overused, as this may be dangerous.

Green Hat
Green suggests vegetation, which suggests growth, energy, and life. The green hat is the energy hat. Under the green hat, you put forward proposals and suggestions and propose new ideas and alternatives. Under the green hat you suggest modifications and variations for a suggested idea. The green hat allows you to put forward possibilities. When the green hat is in use, everyone makes an effort to be creative.

Blue Hat
The blue hat is for looking at the thinking process itself: ‘What should we do next?’; ‘What have we achieved so far?’ We use the blue hat at the beginning of a discussion in order to define what we are thinking about, and to decide what we want to have achieved at the end of our thinking. The blue hat may be used to order the sequence of hats that we are going to be using, and to summarise what we have achieved.

Yellow Hat
Yellow suggests sunshine and optimism. Under the yellow hat we make a direct effort to find the values and benefits in a suggestion: ‘What is good about this?’ Even if we do not like the idea, the yellow hat asks us to seek out the good points. ‘Where are the benefits?’; ‘Who is going to benefit?’; ‘How will the benefits come about?’; ‘What are the different values?’

Using the hats
When using the hat model there are a number of key points:-

�� Putting on and taking off the hats (metaphorically) enables a thinker to be able to switch roles.

�� The hats are not meant to put people into categories. It is totally wrong to say, “She’s a green hat thinker” or “He only uses the red hat.”

�� The purpose and value of the six hats method is to get people to use all six modes of thinking.

�� Hat thinking can detach your ego from the thinking. De Bono suggests that “our egos get attached to an idea or an argument. We cannot stand back in order to be objective”.

�� Hat thinking is particularly useful for an argumentative culture. Hat thinking is a way of exploring a subject without having to take a counter position.

Đường thì cứ đào, phần thằng cáp thằng cáp đào, phần thằng thoát nước thì thằng nước đào, phần thằng điện thì thằng điện đào, nói chung phần thằng nào thằng ấy cứ đào! Khi nào mới hết đào????? Không mở rộng đường thì thôi, cứ phải khoanh vùng, lập lô cốt mới chịu là sao???? Khi nào người dân hết khổ đây???? Chỉ biết kêu trời. Trời không nghe là phải nhưng các ông các bà dưới này cùng quat mặt làm ngơ???!!!! Đúng là sống chết mặc bây!

Đã vậy. Sáng nay vừa chạy tới base-ground để gửi xe thì phát hiện cái thẻ xe tháng dán phía sau xe bị cái thằng rửa xe “tốt bụng” “rửa sạch” giúp luôn rồi. Phải chạy xe lòng vòng ngoài đường tìm chỗ gửi xe. May quá con nhỏ tiếp tân tòa nhà bán lại cái thẻ với giá rẻ chỉ 200K (giá gốc 330K) nên mua luôn xài tạm tháng này.

Nghĩ đi nghĩ lại, đi xe bus vẫn là thượng sách. Ngồi máy lạnh, nghe radio, ngủ một cái là tới nhà. KHông phải hửi một ngày mấy kilo khói bụi. Có lần nói chuyện với Jessica Lu (HR & Training Advisor – KPMG) về vụ đi xe bus, Lu bảo: “you must live 5 years longer than others for not consuming smokes everyday!!!” Câu nói này đúng là thấm thía thiệt đó!

Nếu cho rằng sống 60 tuổi đã là enjoying cuộc đời lắm lắm thì coi như giờ mình chỉ còn một nửa đời người. “Hắn đã qua cái dốc bên kia của đời người” như một nhà văn đã nói. Mình thấy lo sợ. vì bởi lẽ, mình cũng đang ở cái dốc bên kia rồi…mà nghĩ lại cũng đâu có gì gọi là enjoying cuộc đời lắm đâu. Hay mình cũng đã enjoying nhưng bản tính con người vốn tham lam, đã có cái này còn muốn thêm cái khác nên chẳng lúc nào thấy hài lòng với bản thân cả?!

Làm ở công ty được gần 5 năm rồi. Hồi mới vào, mình thấy anh chị nào gắn bó với công ty lâu vậy cũng ái mộ lắm. Giờ thì tự hỏi: “cái gì gắn bó mình lâu vậy?”. Nghĩ mãi không ra…

Mấy hôm nay nghỉ ở nhà. Suy nghĩ vẫn vơ. Nhìn ông trời mưa chiều làm mình càng muốn suy nghĩ cho sâu hơn, xa hơn về những gì đang có và sẽ cố gắng để có. Những gì đang có mình thật sự hài lòng xét về gia đình lẫn công việc. Nhưng thời gian sắp tới sẽ thế nào đây? Chưa có kế hoạch gì hiện hình cả. Mọi việc ổn định như hiện tại là tốt nhưng cứ thế going on thì sẽ trở thành rất là chán nản…

Cuối tuần này tham gia career day. Tối về bay ra Hà Nội luôn. Họp hành chắc là “đầy khói lửa, bom đạn” đây. Ở Hồ Chí Minh còn bao việc phải làm, vậy mà giờ phải lếch ra Hà Nội…Nghĩ tới đây lại chán.

Thôi tạm thời thế đã. Có ảnh hưởng chi đâu. Mai tranh thủ hỏi xem mấy vụ kia xem có possible không để còn định đoạt nữa.

Lau lau len blog. That tinh khong biet viet gi vi chang co gi de ma viet, de ma share.

Lam viec toi ngay. Met ca hai con mat. May hom nay in roi out of office hoai. Ngay mai cung the. Tat ca cung chi vi mieng com manh ao. Lau lau di du lich mot chuyen cung tam duoc. Thich ve que mot chuyen ma chua biet sap xep the nao. Cong ty dang mua busy, phai base at office ma “chung suc” voi ba con team minh.

Sap xay lai cai nha cho dep hon mot chut. Co le se vat va. Ong chong se vat va hon minh. Co le 6 thang sau moi co nha moi de o. Thu Nam nay dap cai nha cu ra roi. Chu Nhat vua roi don nha sang nha ong anh o, met la nguoi luon.

Hom nay ong chong bi met, nghi o nha. Nhan tien hai dua di long vong, ta^.u luon chiec Airblack den do.

Bi Rom dao nay di nha tre ca ngay. An uong cung duoc. Choi voi ban cung vui ve.

Thoi phanh tai day. Ve nha choi voi Bi thoi.

Di city tour thay nguoi ta dda`o ddu*o*`ng. Tourguide noi la: dda`o ddu*o*`ng is our country’s favourite hobby” Tuong dau chi VN moi co dao duong thoi chu

Tinh upload vai cai hinh nhung lu xu bu qua. De khi nao ranh ranh thi han tinh vay.

Vua ve VP 10.20 sang nay, nhan tin duoc giai woman of the year 2009 do Cong ty to chuc voting de ky niem ngay 8/3. Cung vui nhung cung buon vi may chi em kia khong co qua, khong biet luc sang hop co vui khong?

Xu ly not cai mail. Tranh thu ve nha voi Bi Rom. Di ca tuan nho Bi qua chung.

Di city tour thay nguoi ta dda`o ddu*o*`ng. Tourguide noi la: dda`o ddu*o*`ng is our country’s favourite hobby” Tuong dau chi VN moi co dao duong thoi chu

Tinh upload vai cai hinh nhung lu xu bu qua. De khi nao ranh ranh thi han tinh vay.

Vua ve VP 10.20 sang nay, nhan tin duoc giai woman of the year 2009 do Cong ty to chuc voting de ky niem ngay 8/3. Cung vui nhung cung buon vi may chi em kia khong co qua, khong biet luc sang hop co vui khong?

Xu ly not cai mail. Tranh thu ve nha voi Bi Rom. Di ca tuan nho Bi qua chung.